编外人员还不如工地搬砖工人，我一编外人员被领导借调到上级单位，上级单位食堂没有编外人员的工作餐，还得自费食堂吃饭，一顿饭30，早饭20，正式工一顿饭2块，没处说理去。每月到手薪酬2800。

  我是一名编外教师，每月到手薪酬4300元，单位还给交纳五险，老婆帮我打理食物网店，我下班后也会一同忙活，每个月网店能有二万元左右的净利润。虽说不上大富大贵，但日子过得还算安稳。

  过两年半的协管，听了两年的同工同酬，最终半年发现不能持续干下去。当你想种一棵树的时分，最好的时刻便是十年前或许现在。所以尽管现已七年，但只需你想改动，那就不算晚。

  及时止损也不错，个人觉得干编外首要看中企业信用好，可是疫情后，整个环境发生了很大改变。按最有利于自己的方法去做挑选，选了就别回头。别的，祝你全部顺利！

  我编外人员工作了18年，因病被违法辞退了。临时工赶忙脱离没有编制的单位，越早越好。

  假如需求养家糊口，车贷房贷，的确不可。可是假如家里啥不愁，没有借款压力，这种工作轻松打发时刻的确可以。

  据媒体报道，近期，湖南省委组织部主办的红星网刊文介绍湖南邵东清退编外用工的状况。

  音讯称，执行“减负增效”，严控编制办理。出台《关于推进党政机关习气过紧日子计划》，树牢过紧日子观念，健全过紧日子长效机制，做到不应花的钱不花、不应花的钱花出实效。遏止编外用工紊乱现象，大力核减编外用工规划，清退编外人员，明晰市直单位、城镇（大街）编外用工别离不超越编制数的10%、15%。累计清退编外用工300余人，节省财政资金2000万元以上。

  其实，关于清退编外人员的音讯网上屡有曝出，这就阐明，编外人员并不是“铁饭碗”。无论是谁，都或许随时被清退。想着躺平混到退休，简直不或许。因而，这就提示一切编外人员，必定要有工作危机感和紧迫感，要不断的进步自己的职场竞争力。一旦面对裁人，自己能显得镇定自若。

  而上述这名网友自动退出，也是一种挑选。至少在未来工作的发展中，可以明晰自己的定位，从头找准发展趋势。