近日，美迪斯智能装备有限公司周建文劳模与工匠人才创新工作室“助力工业上楼的养猪电梯专用装置”通过了实用新型专利。“养猪电梯”协助实现畜牧上楼，解决了高楼立体养猪问题，为推动传统产业转型升级提供了有力支撑。这是近年来中山市总工会推动劳模和工匠人才创新工作室建设，打造人才教育培训、制造业转变发展方式与经济转型“倍增器”的一个缩影。

  ①美迪斯智能装备有限公司电梯生产车间，产业工人操控机械臂进行生产作业。南方工报全媒体记者誉建业/摄

  为精准匹配各行业工作特点，中山市总工会根据国家标准《国民经济行业分类》，以市场和创新需求为目标，聚焦新技术、新产业、新业态和新模式，于2023年出台《劳模和工匠人才创新工作室建设管理规范》团体标准（以下简称“团体标准”）。“团体标准”的出台有助于推动劳模和工匠人才创新工作室的标准化建设，形成可复制推广的中山样板，进一步发挥中山市劳模和工匠人才创新工作室的引领示范作用。今年，该项工作获评2023年度广东工会工作创新奖一等奖。

  随着中山市近年来各行各业创新工作室申报数量增加，涉及的领域之广、跨度之大，原有评分标准的单一性、针对性不强、共性指标匹配度不足等缺点日渐显现，这导致在评审过程中，一些具有前瞻性和创新性的项目或成果可能因不符合现有标准而被忽视。

  “在前期调研中，我们还发现原有的评分标准在实施过程中缺乏有效的反馈机制。这导致在评审过程中出现的问题和不足之处难以及时被发现和解决，影响了评分标准的代表性、先进性和可操作性。”中山市总工会经济工作部有关负责这个的人说，由于评分标准的单一性和针对性不足，导致一些真正具有创新潜力和价值的项目或团队在评选中未能得到应有的认可和支持。这在某些特定的程度上削弱了创新工作室的积极性和创造力，限制了其在推动行业进步和经济发展中的作用。

  为精准匹配各行业工作特点，推动全市劳模和工匠人才创新工作室的评选工作进一步向规范化、标准化和高质量化发展，中山市总工会不断深入研究评选标准，以市场和创新需求为目标，聚焦新技术、新产业、新业态和新模式，于2023年初开始起草团体标准。

  在此过程中，中山市总工会鼓励行业协会、企业、科研机构等多方参与团体标准的制定过程，确保标准的科学性和广泛适用性。去参加了的中山嘉明电力有限公司温焱明创新工作室领衔人向记者介绍：“我们考虑到中山市过去的建设没有严格标准，具体量化了非常多的内容，包括专利申报和创新创效、人才教育培训成果等，让团体标准在具体实践中具有指导性和公正性。”

  最终，历经立项、起草、征求意见、技术审查、批准、编号、发布等程序，2023年11月24—25日，中山市首届劳模工匠创新成果展示暨职工创新交流大会在市博览中心举办，并发布了团体标准，逐步提升中山市劳模和工匠人才创新工作室建设管理水平。

  例如，对于工业领域创新工作室的评选，团体标准关键指标包括技术创新、产品质量、生产效率等。通过明确评选目标、收集行业数据、确定关键指标、制定评分表、征求意见和反馈、试行和调整等步骤，制定出科学、公正的评选标准，为创新工作室的评选和发展提供有力支持。

  为提高创新工作室标准，团体标准创造性地将A到AAAAA等级评判标准加入创新工作室团体标准中。如周期考核达到90分以上（满分100），将给予AAAAA的优秀评定，通过创新工作室的提档升级，鼓励创新工作室追求卓越，提升工作效率和质量，逐步的提升自身的建设和管理上的水准，为行业或领域的发展作出更大的贡献。

  中山市总工会有关负责这个的人说，团体标准以统一标准在具体层面上对工作室的建设、管理进行指导，力促产业工人队伍建设改革工作走深走实，突出示范引领、创新导向、成果导向，让其成为全市人才教育培训、制造业转变发展方式与经济转型的倍增器，在建设知识型、技术型、创新型产业工人队伍中发挥关键作用。

  自团体标准实施以来，中山市总工会通过制定创新工作室建设和管理规范，搭建让劳模工匠人才脱颖而出的平台，推进核心技术、装备和人才等硬科技要素的集聚等措施，充分的发挥好百万职工在中山现代化建设中的主力军作用，不断推动了全市科学技术创新和经济社会持续健康发展的深层次地融合，为“再造一个新中山”作出更大贡献。

  传统的农业养猪场一般是平房，占地面积比较大，在耕地保护愈加严格的背景下，占地较少的高楼养猪模式应运而生。如何让生猪自己上下楼？近日，在中山一家养猪场，一台额定载重15吨的养猪电梯正在安装调试中。为适应养殖使用，“养猪电梯”专门配备了新风系统、杀菌消毒喷淋和自动清洁洗涤等功能装置，协助实现畜牧上楼，节约土地资源，方便集中化管理等目标。据统计，这种模式节省土地80%、投资30%、能耗50%、人工50%，解决了高楼立体养猪问题，高效利用场地资源。

  美迪斯智能装备有限公司周建文劳模与工匠人才创新工作室是依据团体标准而成为被命名的20家企业创新工作室之一的工作室，近日，该工作室“助力工业上楼的养猪电梯专用装置”通过了实用新型专利。目前，团体标准通过规范劳模和工匠人才创新工作室的建设和管理，成为推动传统产业转型升级和新兴起的产业培育发展的“助燃器”，为中山经济社会高水平质量的发展提供有力支撑。

  “中山市总工会的‘团体标准’每个事项对创新工作室的标准化建设都非常细致，也让我们更清晰地发现了自己的长处优势和短板不足在哪里。下一步我们也将朝着省级创新工作室的目标前进，将电梯传统行业与创新模块结合起来，让创新成果更具创新性和社会影响力。”周建文道出了广大创新工作室负责人的心声，并对中山市总工会创新出台的团体标准点赞道。

  据统计，中山市各类创新工作室开展的创新课题项目取得了丰硕的成果，自2022年至今，全市劳模工匠带领职工开展创新项目170个，带动项目投资逾1.22亿元、年度产值超316亿元、年度降本降耗近26亿元，直接带动有关企业年度新增利润约55亿元，充分证明了劳模工匠和创新工作室对公司发展和经济效益的巨大贡献。

  中山市总工会表示，将以新出台的团体标准为契机，将进一步助力劳模工匠人才创新和经济社会的高水平质量的发展。一方面是推动产业升级，通过劳模和工匠人才创新工作室的建设和管理，推动传统产业转型升级和新兴起的产业培育发展，为经济社会高水平质量的发展提供有力支撑。另一方面是提升人才素质，以劳模工匠为引领，加强人才教育培训和引进工作，提升产业工人队伍的整体素质和技术水平，为经济社会持续健康发展提供强有力的人才保障。

  目前，团体标准已成为弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神，激发职工干事创业热情的活力源泉。该标准通过搭建创新平台，以劳模和工匠人才创新工作室为载体，搭建创新交流平台，促进技术创新、管理创新、服务创新等方面的交流与合作。今年以来，中山市总工会“劳模工匠助企行”专项行动专场走进多家企业，通过企业按需“点单”、工会精准“匹配”、劳模工匠“送技”机制，组织市劳模工匠服务队成员到企业解决实际生产难题，获得企业大力点赞。

  日前，中山市南朗街道总工会组织温焱明创新工作室等走进完美（广东）日用品有限公司开展“劳模工匠助企行”交流活动。交流会上，各工作室领衔人就各自领域先进经验进行交流分享，畅谈行业未来发展。温焱明说：“工会为各工作室搭建了交流学习的平台，我们也一同探讨了一些行业的痛难点问题。例如对设备的管理方面，其他工作室分享了如何更符合国家规范要求的做法，对我们工作室实验平台的建设和规范化有很大的学习和助力。”

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