第一次在朋友圈看到这一个消息，果壳网创始人、首席执行官嵇晓华眼前一亮，马上打电话让公司的HR去打听具体情况。

  关注科普的人对嵇晓华的名字一定不陌生。以笔名“姬十三”火出圈的他，从读博开始就与科普结下不解之缘，深耕其中十几年，先后创办了科学松鼠会、果壳网等一批科普品牌，让原本“高冷”的科普知识妙趣横生，受到广大年轻人热捧。

  2019年底，这位科普“网红”再次收获事业上的惊喜——北京市在全国率先推出科学传播专业职称，嵇晓华评上正高级职称，和图书资料领域其他专家学者一样，成了一名“研究馆员”。

  职称是评价和集聚人才、推动产业高质量发展的“指挥棒”。随着我们国家产业体系升级换代，新技术、新产业层出不穷。一度，因为没有纳入职称评价体系，新兴职业从业人员普遍面临申报无门的窘境。回应人才期盼，2016年，《关于深化职称制度改革的意见》明白准确地提出，“探索在新兴职业领域增设职称系列”，给广大新兴领域人才打开了职称的大门。

  记者了解到，聚焦新兴领域，人社部会同有关部门增设了快递工程、知识产权、动漫游戏等专业职称，各地也分别围绕主导产业、特色产业高质量发展拓展评价领域。数字编辑、技术经纪、人工智能、云计算、物联网、冰雪艺术、藏医药、文房制作等一批新兴职业迈入职称评价通道。

  新兴专业职称怎么评？为了尽最大可能避免“一把尺子量到底”，各地各部门发挥行业协会作用，针对不同群体量身定制评价标准，弱化学历、资历等要求，突出人才在专业领域取得的业绩、成果和行业认可度，实行“干什么，评什么”。

  2019年6月，山东省沂南县鲁润果蔬种植专业合作社带头人沈树河评上了“高级农艺师”，这是山东省新型职业农民职称中的副高级。评审组专家来到合作社，进大棚、参观养殖场，对沈树河的业绩现场“验收”，这样的评审方式让他惊喜不已。

  “新型职业农民脚踩泥土、躬身基层，学历层次参差不齐，也鲜有人会发表论文著作，所以我们在职称评审中重点考察他们的业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用，希望将发展现代农业的带头人、带领农民发家致富的领头雁选拔出来，引导广大农民利用本地资源优势发展乡村特色产业。”临沂市人社局专技办干部祝云波说。截至目前，临沂市共有728人获评了新型职业农民职称。

  评上职称，让新兴起的产业人才在市场环境中找到新坐标，技术交流和职业发展更便利。嵇晓华和记者说：“我们很多科普文章背后，都有众多专业科普工作者、科技领域专家乃至中科院院士在做把关人。有了职称，专家学者对我们更认可，合作起来也会更顺畅。”在他的带动下，团队已有5人获得科学传播高级职称。

  在新兴产业和企业，职称杠杆带来的“正效应”开始显现。天地伟业技术有限公司是天津市一家人工智能领军企业，2019年5月，公司研究院嵌入式四部员工刘婉琪，收到了天津市人社局颁发的全国首张人工智能专业职称证书。在公司党委书记、董事长戴林看来，发展人工智能离不开人才，“首张证书的颁发，对公司吸引更多人才具有很大的推动作用。”

  “新兴专业职称的设立，能够引导从业者对行业的本质、问题、发展趋势等进行研究和探索，推动行业发展走向深入。”掌阅科技股份有限公司创始人张凌云，是2016年北京首批获得数字编辑正高级职称的人才之一，这几年他欣慰地发现，数字编辑领域的从业者素质慢慢的升高，在技术与内容的融合上不断有新突破。

  “对于企业和行业来说，评价、选拔了一批专业人才，有利于吸引更多优秀人才，带动行业的人才队伍建设，形成人才促进产业高质量发展，产业高质量发展又促进人才发展的良好生态。”广东省人社厅相关负责说。据测算，广东省互联网空间安全工程技术人才队伍数量近50万人，2019年广东增设了互联网空间安全专业职称，“通过职称评价，可以加快互联网空间安全人才队伍建设，让更多优秀人才脱颖而出，逐步推动全省网络安全和信息化事业蒸蒸日上”。

  在创新创业浪潮中，新产业、新业态、新职业加速涌现。北京大学人力资源开发与管理研究中心主任萧鸣政建议，应适应市场需求、产业高质量发展和经济转型升级的需要，建立职称动态调整机制，及时对新兴职业的内涵外延、发展阶段等做多元化的分析和界定，将其纳入职称体系，让新兴专业人才得到科学的评价、引导和激励，为创新驱动发展提供更坚实的人才保障。（吴叶柳）